Trabajando por la inclusión de las
personas en situación de discapacidad

Capacidad Inclusiva

Programa de inclusión laboral basado en la metodología de Empleo con Apoyo¹. Su objetivo es promover la contratación de personas en situación de discapacidad en empresas u otras organizaciones brindando asesoramiento técnico-profesional, tanto para los/as potenciales trabajadores/as como para las empresas en relación a accesibilidad, ajustes razonables y sensibilización.

  • OBJETIVO GENERAL
  • Contribuir a la contratación de personas en situación de discapacidad en el mercado laboral abierto.

  • OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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    • Buscar y generar organizaciones inclusivas que contraten a personas en situación de discapacidad.
    • Sensibilizar a empresarios, profesionales de recursos humanos y miembros del equipo de trabajo sobre la temática discapacidad.
    • Potenciar el desarrollo de destrezas y habilidades de las personas en situación de discapacidad para su inclusión laboral, mediante talleres de capacitación.
    • Generar perfiles laborales que respondan a las demandas de las distintas organizaciones.
    • Establecer una metodología de trabajo específica (basada en el modelo de Empleo con Apoyo) para lograr la inclusión de las personas en el ámbito laboral.
    • Crear, articular y fortalecer redes en relación a la temática discapacidad.
    • Generar e implementar estrategias de difusión del Programa Capacidad Inclusiva que permitan replicar sus acciones.

¹ Empleo con Apoyo: metodología de trabajo que apoya de forma sistematizada a una persona con discapacidad para conseguir, sostener y promoverse en un puesto de trabajo en el mercado laboral abierto y en las mismas condiciones laborales y salariales que el resto de compañeros (PRONADIS, 2014).

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