Trabajando por la inclusión de las
personas en situación de discapacidad

Capacidad Inclusiva

OPORTUNIDADES LABORALES

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Aclaración: a efectos de registrarse y poder postularse a los llamados laborales, es necesario que esté registrado en la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad. Por consultas, comunicarse al 2914 8912 int. 605.

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De conformidad con la Ley N° 18.331, del 11 de agosto de 2008, de Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data, los datos suministrados por Usted quedarán incorporados en la base de datos Postulantes, la cual será procesada y utilizada exclusivamente para los fines específicos para los cuales el usuario los proporciona. Los datos personales serán tratados con el grado de protección adecuado, tomándose las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros. El responsable de la Base de Datos es la Fundación Bensadoun Laurent y la dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, actualización, inclusión o supresión, es Piedras 522 al 524, CP 11.000, Montevideo-Uruguay.


LLAMADOS LABORALES ABIERTOS

Auxiliar de Tecnología | Núm. Ref.:0045/1970
Auxiliar de Tecnología

Importante empresa financiera selecciona auxiliar de tecnología para oficina ubicada en Montevideo. Llamado comprendido dentro de la Ley 19.691.

Importante empresa financiera selecciona auxiliar de tecnología para oficina ubicada en Montevideo. Llamado comprendido dentro de la Ley 19.691. 


 


Perfil requerido:



  • Buen manejo de herramientas informáticas de escritorio.

  • Disposición para el aprendizaje de temas relacionados con la infraestructura informática de la empresa. 

  • Contar con estudios vinculados a mantenimiento y reparación de pcs. 

  • Conocimientos de diseño web para la colaboración con el desarrollo de aplicaciones internas. 


Responsabilidades del cargo: 



  • Brindar soporte técnico a los usuarios internos.

  • Instalar equipamiento informático. 

  • Dar asistencia en infraestructura tecnológica en eventos internos (capacitaciones, conferencias, etc.)


Importante: El postulante debe estar inscrito en la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad. De lo contrario, no será considerada su postulación. 

Etiquetador/a | Núm. Ref.:0037/1970
llamado etiquetador

Empresa Danone selecciona persona para el puesto de Etiquetador/a en horario completo, con un día y medio de descanso. Llamado comprendido dentro de la Ley 19.961.

Empresa Danone selecciona persona para el puesto de Etiquetador/a en horario completo, con un día y medio de descanso. Llamado comprendido dentro de la Ley 19.961. 


Perfil requerido:  


 • Escolaridad: Ciclo básico
• Requiere poder trabajar de pie y en cámara de frio a 5 grados. 
• Destreza manual
• Experiencia en Etiquetado y encintado
• Cercanía a la empresa ( Ruta 101 km 24.500) o facilidad de movilización


Responsabilidades:


• Hacer reingreso de mercadería.
• Lavado de Productos
• Etiquetado manual de productos.  
• Trabajo 44 hs semanales
• Mantener limpio su sitio de trabajo luego de terminadas las tareas.

Operario de Deposito | Núm. Ref.:0034/1970
operario de deposito

Frigorífico Modelo selecciona peón de limpieza para trabajar en planta. Llamado comprendido dentro del marco de la Ley 19.691, de promoción del empleo para personas en situación de discapacidad.

Frigorífico Modelo selecciona peón de limpieza para trabajar en planta. Llamado comprendido dentro del marco de la Ley 19.691, de promoción del empleo para personas en situación de discapacidad. 


Perfil requerido:


• Formación en primaria


• Conocimientos en seguridad Laboral


• No se requiere experiencia previa


• Capacidad física apta para la tarea y adaptación rápida a los cambios


• Predisposición a trabajo bajo el mando de un supervisor


Responsabilidades:


•Prestación de servicio a clientes, cumpliendo con las normativas de la empresa.


•Aviso a los responsables en situaciones de roturas, averías, fallas, bienes, infraestructura en Gral., de productos de la empresa o de clientes.


•Aplicación de los procedimientos de higiene de acuerdo a los GMP y SSOP.


•Aplicación de lo descrito en el Manual de calidad – ISO


•Alineamiento con las pautas de seguridad de la cadena de suministro dispuestas por la empresa.


•Advertir a su superior inmediato ante cualquier incumplimiento o desviación.